機能一覧

プロジェクトごとに、自分のスキルや取り組み姿勢をチームや人事担当者からフィードバックしてもらえる機能です。 上司だけでなく、人事の目線からもレビューが入るため、多角的に自分の強みや課題を把握できます。
評価はプロフィールに蓄積されるので、次の案件に応募するときに「信頼できる実績」としてアピールでき、キャリアアップにもつながります。

• プロジェクトレビュー

  • 対象者

    プロジェクトオーナーやリーダーが実施

  • タイミング

    プロジェクトの進行中（週次や重要な節目でのレビュー）

  • 目的

    タスク進捗・協働姿勢など、プロジェクト内での具体的なパフォーマンスを記録し、個々の成果や貢献度を明確にします。

• 人事レビュー

  • 対象者

    人事・労務担当者が実施

  • タイミング

    週次など、定期的に 1on1 形式で実施

  • 目的

    稼働可能時間や体調・精神面など、業務継続性や働き方に関する状況を把握できます。組織全体の運営・マネジメントにも役立ちます。

• 組織レビュー

  • 対象者

    上長や組織レビュアーが実施

  • タイミング

    月次など定められたタイミングで、総合評価として実施

  • 目的

    プロジェクトレビューや人事レビューの内容を踏まえ、報酬や昇格などに反映する最終評価を行います。

所属している企業やチームとスムーズにつながり、複数のプロジェクトを効率的に管理できる機能です。
また、プロジェクトを別のテナントと共有できるため、社外との共同案件もシームレスに進められます。働き方が広がっても、情報は一元化して安心して利用できます。

SkillCraftの基盤があるから、企業間をまたいだプロジェクトが安全に回せます